Suatu perubahan yang dilaksanakan dalam organisasi tidak serta merta dapat berjalan lancar tanpa resistensi dari lingkungan internal maupun eksternal. Partisipasi pegawai perludibangun dan informasi perubahan perlu diketahui masyarakat dengan lengkap dan jelas. BagiBadan Pusat Statistik (BPS) sebagai organisasi yang besar dan menjangkau seluruh Indonesia,membangun partisipasi seluruh jajaran BPS bukanlah pekerjaan yang mudah. Diperlukan strategi perubahan yang efektif untuk memastikan bahwa program perubahan dapatdilaksanakan sesuai rencana. Penyusunan Program Manajemen Perubahan yang dilakukan BPSmengacu kepada karakteristik dan tingkat komitmen para pegawai terhadap pelaksanaan program Reformasi Birokrasi (RB) di BPS.
RB merupakan upaya untuk melakukan pembaharuan dan perubahan mendasarterhadap sistem penyelenggaraan pemerintahan terutama menyangkut aspek-aspekkelembagaan (organisasi), ketatalaksanaan (business process) dan sumber daya manusiaaparatur. Tujuan RB adalah membangun profil dan perilaku aparatur BPS yang profesional,berintegritas tinggi, dan amanah dalam memberikan pelayanan prima atas hasil data statistikyang berkualitas, sehingga dapat menigkatkan kepercayaan pengguna data.
Fokus strategi Program Manajemen Perubahan di BPS, meliputi:
1. memahami bagaimana perubahan akan berpengaruh ke manajemen organisasi, pegawai dan pemangku kepentingan yang lebih luas;
2. memahami bagaimana perubahan akan berpengaruh ke budaya organisasi;
3. mendefinisikan peran bahwa pimpinan dan pemangku kepentingan kunci yang seharusnya pertama berubah; dan
4. membangun interaksi yang dapat membangkitkan komitmen perubahan dan terjadi secara organisasional.
Tujuan dari Internalisasi Program Manajemen Perubahan di BPS Kabupaten Karimun adalah sebagai berikut, yaitu:
1. mensosialisasikan Program Manajemen Perubahan BPS di lingkungan BPS Kabupaten Karimun;
2. menyampaikan informasi Program Manajemen Perubahan BPS kepada seluruh pegawai BPS Kabupaten Karimun dengan topik utama Statistical Business Framework Architecture (SBFA) dan Transformasi IT.
Sasaran internalisasi ini adalah pemahaman mengenai konsep, definisi, cakupan, dan implementasi Program Manajemen Perubahan di lingkungan BPS Kabupaten Karimun demi mewujudkan statistik berkualitas.
